Deutschlands beste Ausbilderinnen und Ausbilder
Mit dem Ausbildungs-Ass ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland jedes Jahr Betriebe und Initiativen, die sich besonders engagiert und nachhaltig um ihre Auszubildenden kümmern. Die Best Practices sollen Anerkennung und Nachahmer finden. Weiterhin soll die Auszeichnung den Stellenwert der dualen Ausbildung verdeutlichen.
Vergeben wird der jährliche Preis von den Wirtschaftsjunioren Deutschland, gemeinsam mit denJunioren des Handwerks, der INTER Versicherungsgruppe und dem „handwerk magazin“. Der Preis ist mit 15.000 Euro dotiert.

Wie kann ich beim Ausbildungs-Ass mitmachen?
Bewerbung
Die Bewerbungsphase startet am 01. März und läuft bis zum 30. Juni 2026. Aus allen übermittelnden Bewerbungen wird die Jury bis zu Top 25 Favoriten auswählen und zur Preisverleihung nach Berlin einladen. Diese wird am 03. November im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin stattfinden.
Lasst uns also gemeinsam mit mehr Mut den Fachkräftemangel anpacken und mit einer hohen Qualität die duale Ausbildung wieder attraktiv machen. Ihr möchtet Euch bewerben? Dann einfach den digitalen Bewerbungsbogen ausfüllen (Ihr findet die Fragen vorab unter dem Punkt „Jetzt bewerben“, eine Kurzbeschreibung zu einem ganz konkreten Projekt, einer Veranstaltung oder einem besonderen Programm (max. eine DIN A4 Seite) hochladen sowie ein bis zu 90 Sekunden langes (Handy-) Video. Bei dem Video liegt der Fokus darauf, Einblicke in den echten Ausbildungsalltag zu erhalten, von Imagevideos o.ä. bitte wir abzusehen. Das Design vom Video wird kein Auswahlkriterium sein, Bewerbungen ohne Videos werden jedoch bei der weiteren Auswahl nicht berücksichtigt werden.
Bei dem der Projektbeschreibung geht es insbesondere darum, aufzuzeigen, wie in Eurem Betrieb Ausbildung gelebt und weiterentwickelt wird. Wie wurde das Projekt umgesetzt, wieso ist es so besonders und welches Engagement wird hier sichtbar? Und wieso ist das Projekt für die Ausbildung so wichtig? . Wichtig ist uns, dass die Projektbeschreibungen authentisch sind und der Mut erkennbar ist, die Ausbildung weiter voranzutreiben.
Wir bitten um Verständnis, dass weitere Dokumentationsmaterialien (wie CDs, Broschüren, Werbeflyer) nicht berücksichtigt werden können.
Für Veröffentlichungen im Zusammenhang mit diesem Wettbewerb überträgt der oder die Wettbewerbsteilnehmer/in das Veröffentlichungsrecht an Fotos, Zeichnungen usw. dem Veranstalter.
Teilnahmebedingungen
Die Teilnahme ist kostenlos!
Das Ausbildungs-Ass wird in drei Kategorien vergeben:
- Unternehmen aus Industrie, Handel oder Dienstleistung,
- Unternehmen des Handwerks und
- außer-, überbetriebliche oder schulische Ausbildungsinitiativen (dazu zählen auch Innungen und Berufsschulen)
Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen, die in die Handwerksrolle eingetragen, Mitglied einer IHK oder eines sonstigen Berufsverbandes sind, sowie Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften und Innungen. Darüber hinaus können in der Kategorie „außer-, überbetriebliche oder schulische Ausbildungsinitiativen“ Kooperationen und Initiativen auch außerhalb des engeren unternehmerischen Umfelds eingereicht werden.
Sowohl die Geschäftsstelle der Wirtschaftsjunioren als auch die Mitglieder der Jury sind verpflichtet,
- über vertrauliche Informationen, die ihnen im Rahmen des Ausbildungs-Ass bekannt werden – auch nach dessen Beendigung – Stillschweigen zu bewahren, diese vertraulich zu behandeln, unbefugten Dritten keinen Zugang zu ermöglichen und deren Zugang zu verhindern;
- die überlassenen vertraulichen Informationen ausschließlich für die Bewertung des Bewerbers zu verwenden und sie nur mit ausdrücklicher Zustimmung des betreffenden Wettbewerbsteilnehmers an Dritte weiterzugeben;
- die schriftlich oder elektronisch zur Verfügung gestellten vertraulichen Informationen nach Beendigung der Veranstaltung zu vernichten bzw. elektronische Daten vollständig zu löschen, wobei die vorstehenden Verpflichtungen aus Ziffer 1. und 2. Auch nach dieser Vernichtung fortbestehen.
Vertrauliche Informationen und Unterlagen in diesem Sinne sind alle wissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen, technischen, finanziellen oder sonstigen Informationen, welche von den Wettbewerbsteilnehmern, insbesondere durch Einreichung ihres Wettbewerbsbeitrages, im Rahmen des Ausbildungs-Ass offenbart werden. Hiervon ausgenommen sind solche Informationen, die bereits allgemein bekannt sind oder ohne Verletzung der vorstehenden Regeln allgemein bekannt werden oder durch Dritte ohne Verletzung einer Vertraulichkeitsverpflichtung bekannt gemacht werden.
Bewertungskriterien
Mit dem Ausbildungs-Ass will die Junge Deutsche Wirtschaft, der freie Zusammenschluss von Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) und Junioren des Handwerks, das Engagement von Unternehmen und Initiativen würdigen, deren besonderes Augenmerk auf der Qualität und Quantität von Ausbildungsaktivitäten liegt.
Der Preis soll weiterhin den Stellenwert der dualen Ausbildung verdeutlichen. Wir wollen die besten Beispiele bekannt machen, damit sie Anerkennung und Nachahmer finden.
Wir suchen Unternehmen und Initiativen, die:
- in Sachen Ausbildung außergewöhnlich engagiert sind,
- ihre Auszubildenden überdurchschnittlich fördern,
- neue oder kreative Wege in der Ausbildung gehen und
- Jugendlichen eine Chance geben, die eine besondere Förderung benötigen
Jugendliche in besonderer Weise dabei unterstützen, den Weg ins Berufsleben zu finden.
Hier ein kleiner Hinweis für Ihre Bewerbung:
Berichten Sie auf einer DIN A4-Seiten über das, was Ihre Ausbildungs-Maßnahmen von denen in anderen Unternehmen oder Initiativen unterscheidet. Was machen Sie in Ihrem Unternehmen anders? Und welchen Erfolg haben Sie damit?
Jury
Die Entscheidung über die Preisvergabe obliegt einer Jury.
Und das sind die Mitglieder der Jury:
- INTER Versicherungsgruppe
vertreten durch den Referenten für Unternehmenskommunikation, André Dinzler - Wirtschaftsjunioren Deutschland e.V.
Bundesressortinhaber/in Arbeit, Bildung und Zukunft der Wirtschaftsjunioren Deutschland e.V. (WJD) - Junioren des Handwerks e.V., vertreten durch die Bundesvorsitzende Sara Hofmann
- handwerk magazin, vertreten durch den Chefredakteur, Patrick Neumann
- Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK)
vertreten durch den Ausbildungsexperten, Markus Kiss - Berufsbildungsinstitut, vertreten durch den Abteilungsleiter Initiativen für die Berufsausbildung, Prof. Dr. Michael Heister
Preisgeld
Das Ausbildungs-Ass ist mit einem Preisgeld
von insgesamt 15.000 Euro dotiert.
In jeder Kategorie wird der von der Jury ausgewählte
- Platz mit 2.500 Euro
- Platz mit 1.500 Euro
- Platz mit 1.000 Euro
ausgezeichnet.
Zusätzlich kann die Jury festlegen, dass ein Sonderpreis vergeben wird.
Dieser ist mit 500 Euro dotiert.
Zeitplan
Der Wettbewerb „Ausbildungs-Ass“ umfasst drei Phasen:
Phase 1: Ausschreibung und Bewerbung
ab 1. März: Ausschreibung des Wettbewerbs
bis 30. Juni: Bewerbungsschluss über das Online-Portal
Alle Bewerbungen mussten bis spätestens 30. Juni im Büro der Wirtschaftsjunioren Deutschland eingehen, um eine fristgerechte Bearbeitung zu gewährleisten.
Phase 2: Juryarbeit
Anfang August: Vorauswahl Top 10 je Kategorie
Ende September: Jury-Sitzung
Aus allen Bewerbungen wählen die Jurymitglieder für die Kategorie Industrie/Handel/Dienstleistung und Handwerk drei Preisträger:innen. Für die Kategorie Ausbildungsinitiativen wird ein Preis vergeben. Zusätzlich kann ein Sonderpreis vergeben werden. Im Anschluss an die Jurysitzung werden die nominierten Unternehmen hinsichtlich ihres Profils und der genannten Fakten überprüft. Nach erfolgreicher Prüfung werden sowohl die Top 25 Favoriten als auch die nicht nominierten Bewerber:innen per E-Mail informiert. Die Platzierungen der Finalisten bleiben bis zur Preisverleihung im November geheim.
Die Jury wählt aus bei den:
Wirtschaftsjunioren Deutschland | Bundesgeschäftsstelle
Haus der Deutschen Wirtschaft
Breite Straße 29 | 10178 Berlin
Tel. 030 20308-1523
E-Mail: ausbildungsass@wjd.de | www.ausbildungsass.de
Phase 3: Feierliche Preisverleihung
3. November Preisverleihung im Haus der deutschen Wirtschaft mit Bekanntgabe der jeweiligen Platzierung.
Erst an diesem Tag erfahren die Preisträger ihre Platzierung. Parallel dazu informieren wir die Presse und unterstützen auch die Preisträger bei Ihrer Pressearbeit.
Die Teilnahme an der Preisverleihung ist kostenfrei. Die Teilnehmenden tragen ihre Reise- und mögliche weitere begleitende Kosten selbst.
Jetzt bewerben
Wir freuen uns ab 1. März auf Ihre Einreichungen.
Bereits zum 29. Mal verlieh die Junge deutsche Wirtschaft den Förderpreis "Ausbildungs-Ass". Mit dem Preis ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland zusammen mit den Junioren des Handwerks, der INTER Versicherungsgruppe sowie den Partnern "der Handel" und das "handwerk magazin" Unternehmen, Initiativen und Schulen für ihr besonderes Engagement in Sachen Ausbildung.
Die Wirtschaftsjunioren Deutschland e.V. sind rund 10.000 Unternehmer und Führungskräfte, die jünger als 40 Jahre sind. Mit deutschlandweit 800 Projekten sorgen sie für eine bessere Bildung, für innovatives Unternehmertum und die berufliche Integration Geflüchteter.
Die Junioren des Handwerks e.V. sind die Nachwuchsorganisation des deutschen Handwerks. In einem bundesweit mehr als 100 Verbände umfassenden Netzwerk sind sie das Sprachrohr junger Gesellen und Meister und tragen die Themen, Sorgen und Forderungen der jungen Generation selbstbewusst in die Öffentlichkeit.
Die INTER Versicherungsgruppe bietet als berufsständischer Versicherer unter anderem spezielle Angebote für Ärzte, Zahnärzte und Handwerker. Den größten Versicherungsbereich stellt die Krankenversicherung dar.
Das handwerk magazin ist das größte unabhängige Wirtschaftsmagazin für Handwerksunternehmer in Deutschland. Das Magazin wird von der Holzmann Medien GmbH & Co. KG verlegt.
Wer hat bisher gewonnen?
Preisträger:innen
2025
Die 29. Preisverleihung des Ausbildungs-Ass fand am 1. Dezember 2025 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin statt.
In den Kategorien Industrie- Handel und Dienstleistungen sowie Handwerk erhalten die Erstplatzierten je 2.500 Euro, die Zweitplatzierten je 1.500 Euro und die Drittplatzierten je 1.000 Euro. In der Kategorie Ausbildungsinitiativen ehren wir seit 2019 nur einen Preisträger - in diesem Jahr lobten wir aber auch einen Sonderpreis aus.
KATEGORIE Industrie/Handel/Dienstleistungen
1. Platz
Peter Mertes KG
Peter Mertes KG zeigt, wie verantwortungsvolle Ausbildung heute aussehen kann: Neun vielseitige Ausbildungsberufe, echte Projektverantwortung – etwa beim komplett von Azubis geführten „Azubi-Wein“– sowie gezielte Förderung durch Schulungen, Soft-Skill-Trainings und Praxispartnerschaften. Ihre Nachwuchskräfte vertreten das Unternehmen aktiv auf Messen, in Schulen und in Social Media und werden durch gemeinsame Aktionen wie Firmenläufe oder Sommerfeste fest in die Unternehmenskultur eingebunden.
2. Platz
KEMMLIT Bauelemente GmbH
3. Platz
FingerHaus GmbH
Sonderpreis
Albaad Deutschland GmbH
KATEGORIE Handwerk
1. Platz
Jens Hattendorf Heizung Sanitäre GmbH & Co KG
Bei der Jens Hattendorf Heizung & Sanitär GmbH & Co. KG steht Ausbildung für echtes Handwerk zum Mitgestalten: Mit einem dreistufigen Ausbildungskonzept, steigender Eigenverantwortung bei realen Kundenaufträgen und einem eigenen Azubi-Haus schafft das Unternehmen ein motivierendes Lernumfeld, das junge Menschen fachlich wie persönlich stärkt. Digitale Tools, regelmäßige Feedbackgespräche, Team-Events und intensive Prüfungsvorbereitung runden das praxisnahe Ausbildungssystem ab.
2. Platz
Metallbau Windeck GmbH
3. Platz
Salon Jule Stienen
Sonderpreis
Gemeinhardt Service GmbH
KATEGORIE Ausbildungsinitiativen

Preisträger
Elektroinnung Westeifel und Innung für Elektro- und Informationstechnische Handwerke Frankfurt/Main
Die Elektroinnung Westeifel und die Innung für Elektro- und Informationstechnische Handwerke Frankfurt/Main machen vor, wie übergreifende Kooperation in der Ausbildung gelingen kann. Ihr zweiwöchiges Austauschprogramm ermöglicht es Auszubildenden, im jeweils anderen Betrieb mitzuarbeiten und dort zusätzliche Geschäftsbereiche kennenzulernen, die im eigenen Umfeld nicht abgedeckt werden. Ein passgenaues Matching nach fachlichen Interessen, die Arbeit in neuen Teams sowie ein gemeinsames Rahmenprogramm fördern sowohl fachliche Impulse als auch persönliche Entwicklung. Das ursprünglich als Pilot gestartete Projekt wird aufgrund der positiven Rückmeldungen fortgeführt und weiter ausgebaut.
Sonderpreis
einsmehr Akademie gGmbH
alle Bilder © WJD/Lukas Schramm
2024
Die 28. Preisverleihung des Ausbildungs-Ass fand am 25. November 2024 im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz statt.
In den Kategorien Industrie- Handel und Dienstleistungen sowie Handwerk erhalten die Erstplatzierten je 2.500 Euro, die Zweitplatzierten je 1.500 Euro und die Drittplatzierten je 1.000 Euro. In der Kategorie Ausbildungsinitiativen ehren wir seit 2019 nur einen Preisträger - in diesem Jahr lobten wir aber auch einen Sonderpreis aus.
KATEGORIE Industrie/Handel/Dienstleistungen

1. Platz
Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Das Unternehmen Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG wird nominiert für sein einzigartiges Ausbildungskonzept, das durch das ‚Upstalsboomke‘-Programm nachhaltig zur Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden beiträgt. Ein Teil des Programms ist der Azubi-Kompass, eine eigens entwickelte Persönlichkeitsschulung für junge Menschen in 5 Modulen zu den Themen Talente & Stärken, Kommunikation, Bewusstsein & Achtsamkeit, Gesundheit & positive Psychologie, Feedback- und Fehlerkultur.

2. Platz
HEINRICH KIPPP WERK GmbH & Co. KG

3. Platz
Brunsbüttel Ports
KATEGORIE Handwerk

1. Platz
Ernst Höbel GmbH
Das Unternehmen Ernst Höbel GmbH wird nominiert für sein außergewöhnliches Ausbildungsangebot, das durch Firmenausflüge, Nachhilfe und Lerntage für Lerndefizite, Anti-Stress-Tage, ein breites Sportprogramm und Messeauftritte, bei denen die Azubis als Unternehmensbotschafter auftreten, wertvolle Praxiserfahrungen und persönliche Entwicklung gefördert wird.

2. Platz
Elektro Knedel

3. Platz
Markus Mack
KATEGORIE Ausbildungsinitiativen

1. Platz
MODULE Spezial-Gerüstbau GmbH
Das Unternehmen MODULE Spezial-Gerüstbau GmbH wird nominiert für sein innovatives Projekt ‚Unternehmen mit Klasse‘, das durch langfristige Partnerschaften mit Schulklassen die Berufsorientierung fördert und durch praxisnahe Aktivitäten wie Sportfeste, Workshops und soziale Engagements den Übergang von der Schule in den Beruf erfolgreich unterstützt.

Sonderpreis
Pflegeheim Wohnpark Zippendorf GmbH & Co. KG
alle Bilder © WJD/Lukas Schramm
1997 bis 2025
Die Preisträger der Jahre 1997 bis 2025 haben wir für Sie in einer Übersicht zusammengefasst.

































